Люди с аутизмом могут и хотят работать
Кадры Люди с аутизмом могут и хотят работать

Люди с аутизмом могут и хотят работать

13.07.2023

Более половины россиян трудоспособного возраста с аутизмом – неработающие инвалиды. Они хотят, но не могут устроиться на работу. Между тем, опыт Фонда «Обнажённые сердца» показал, что люди с аутизмом справляются с некоторыми обязанностями даже лучше здоровых.

 10 июля этого года вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания межведомственной рабочей группы по рынку труда сообщила, что по состоянию на 1 января 2023 года численность работающих граждан с инвалидностью превысила 1 млн человек (это 25-26% от общего числа людей с инвалидностью трудоспособного возраста). Наименьшую долю среди них составляют люди, имеющие расстройства аутистического спектра, другие нарушения коммуникации и социального взаимодействия, интеллектуальные расстройства и серьезные трудности в обучении. Согласно исследованию Фонда «Обнажённые сердца» и ВЦИОМ, больше половины (57%) россиян трудоспособного возраста с аутизмом не обладают трудовым опытом. Это связано и с предубеждениями, и с недостатком понимания правовых аспектов найма людей̆ с инвалидностью, и самое главное, подчас полным отсутствием опыта использования эффективных практик сопровождаемого трудоустройства в службах поддержки и сопровождения.

Между тем, люди с аутизмом могут и хотят работать. Исследования показывают, что аутичные сотрудники обычно уделяют пристальное внимание деталям, часто получают удовольствие от определенных рабочих задач, которые их коллеги считают монотонными или способствующими изоляции, а иногда и привносят другой̆ взгляд на проблемы, помогая найти новаторские способы их решения. Исследования также показывают, что сотрудники с аутизмом обладают высоким уровнем надежности, порядочности и честности. Они склонны реже менять место работы, меньше пропускают работу без уважительных причин, им свойственна точность, эффективность и последовательность. Кроме того, некоторые аутичные сотрудники могут демонстрировать производительность на рабочем месте выше стандартной̆ по сравнению со своими коллегами в связи с повышенным вниманием к деталям, рабочей̆ этике и качеству работы.

 Чтобы помочь людям с аутизмом найти работу с 2020 года Фонд «Обнажённые сердца» развивает проект сопровождаемого трудоустройства. Первым этапом стал сбор данных об уже существующих программах сопровождаемого трудоустройства для людей̆ с аутизмом, имеющих или не имеющих интеллектуальных нарушений. В результате был опубликован материал «Программы сопровождаемого трудоустройства для людей̆ с РАС и/или интеллектуальными нарушениями: обзор российского и международного опыта. 2020– 2021». 

 Следующая стадия — оказание непосредственной поддержки в трудоустройстве людей из целевой аудитории проекта. В Нижнем Новгороде Фонд «Обнажённые сердца» сформировал и подготовил команду специалистов по сопровождаемому трудоустройству в Центр поддержки семьи «Обнажённые сердца. 

 Специалисты Центра занимались привлечением организаций-работодателей и подготовкой их к новым сотрудникам. Один из компаний участниц проект Трудоустройство стало Муниципальное казенное учреждение культуры Централизованная библиотечная система Автозаводского района г. Нижнего Новгорода.

 Ольга Солкина, специалист по связям с общественностью МКУК ЦБС Автозаводского района г. Нижнего Новгорода: «Наша организация – государственная, а значит, у нас есть ряд квотируемых вакансий, на которые мы можем принять соискателя с разными группами инвалидности, в том числе и людей с РАС и другими особенностями развития. К тому же нам хотелось точнее обозначить инклюзивность, определить ей место в нашей стратегии развития, связать ее с нашей миссией. А сотрудничество с некоммерческой организацией, фондом «Обнажённые сердца» - это хороший старт для выполнения этих задач».

 Зачастую представители бизнеса волнуются, насколько сильно им придется адаптировать процессы под сотрудника с особенностями.

 Ольга Солкина: «Мы ввели в процесс роль наставника – ее выполняет опытный библиотекарь (должность, на которую пробует себя соискатель – помощник библиотекаря), который находится с ним в тесном контакте, дает необходимые задания, объясняет, помогает, наблюдает и направляет».

 Татьяна Крупина, куратор проекта «Сопровождаемое трудоустройство» Центра поддержки семьи: «Из адаптаций можно отметить выделение отдельного рабочего места с компьютером, за которым работал только соискатель с особенностями. Выделение отдельных задач, учитывая сильные стороны кандидата и разделение этих задач на мелкие подзадачи, при выполнении которых помогал наставник. Также первое время использовались визуальные подсказки (алгоритм перерегистрации книг, табличка с римскими цифрами, алфавит). Впоследствии кандидат освоил навыки и сейчас справляется самостоятельно. Для контроля рабочего времени и перерывов во время работы, была сделана визуальная подсказка с временем перерывов и обеда, также помогал таймер на телефоне».

 И одно из самых больших опасение всех представителей бизнеса, что сотрудник с особенностями не сможет справить со своими должностными обязанностями.

 Ольга Солкина: «Пока соискатель находится у нас на стажировке, но уже сейчас можно сказать, что с теми задачами, которые ему были предложены, он справлялся хорошо. Какие-то, например, те, что связаны с внесением данных в электронную базу, списыванием старой литературы, занесением в каталог новой, давались ему легче остальных, можно сказать, что ему легко давалась рутинная, монотонная работа. Именно поэтому было принято решение, что кандидат будет заниматься работой с фондом, с книгами, которая является очень важной частью деятельности библиотекаря».

 Успешность пилота подтолкнула библиотечную систему продолжить проект. Ольга Солкина: «Мы надеемся, что этот опыт – участие в программе сопровождаемого трудоустройства, будет положительным и вдохновляющим, ведь мы, работники культуры, как никто понимаем всю важность инклюзии, ведь мы на страже не просто сохранения культурных принципов, но самой сути гуманности и толерантности».

 Однако вопрос, сможет ли сам Фонд продолжить помогать людям с особенностями искать работу. Ольга Шамайко. руководитель проекта «Сопровождаемое трудоустройство»: «Всего в проекте приняло участие 35 человек с РАС и иными особенностями развития. Однако запрос намного больше, и чтобы его удовлетворить

требуется и большее количество специалистов по сопровождаемому трудоустройству. К сожалению, перспективы проекта пока не ясны. Несмотря на то, что тема имеет огромный потенциал, а количество запросов от работодателей, как коммерческих, так и государственных структур, постоянно растет, для продолжения работы нам нужно регулярное финансирование. И именно сейчас мы находимся в активнейшем поиске партнеров, готовых поддержать нашу работу».

Предыдущая новость Вернем стеклотару в оборот!
Следующая новость Компания «Автокит» – Лучший друг автомобилиста! Особенно после ДТП

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

Интернет шагает по стране и меняет жизнь людей: проекту устранения цифрового неравенства — 10 лет

В 2024 году исполняется 10 лет проекту устранения цифрового неравенства (УЦН), который по государственному контракту с Минцифры России реализует «Ростелеком» с технологической поддержкой Tele2. Проект предусматривает строительство волоконно-оптических линий связи (ВОЛС) и обеспечение высокоскоростным доступом в интернет сел, поселков, деревень, аулов и станиц с населением от 100 до 500 человек. Накануне юбилея аналитическое агентство «ТМТ Консалтинг» при поддержке «Ростелекома», Tele2 и Минцифры России провело исследование о практических социально-экономических эффектах реализации проекта УЦН и влиянии появления интернета на жизнь в глубинке.
чам.jpg

Звёзды сериала поделились секретами о съемках «Слово пацана. Кровь на асфальте» — смотрите с 18 июля на Wink.ru и START

Фильм о фильме «Слово пацана. Кровь на асфальте» (18+) выйдет в онлайн-кинотеатрах Wink.ru и START 18 июля. Секретами съемок ставшего уже культовым сериала «Слово пацана. Кровь на асфальте» поделятся режиссер и соавтор сценария Жора Крыжовников, автор сценария Андрей Золотарев, команда съемочной группы, актеры Иван Янковский, Леон Кемстач, Рузиль Минекаев, Сергей Бурунов, Анна Пересильд, Слава Копейкин, Елизавета Базыкина, Лев Зулькарнаев, Анастасия Красовская, Александр Самойленко и другие.

Сейчас читают

Интернет шагает по стране и меняет жизнь людей: проекту устранения цифрового неравенства — 10 лет

В 2024 году исполняется 10 лет проекту устранения цифрового неравенства (УЦН), который по государственному контракту с Минцифры России реализует «Ростелеком» с технологической поддержкой Tele2. Проект предусматривает строительство волоконно-оптических линий связи (ВОЛС) и обеспечение высокоскоростным доступом в интернет сел, поселков, деревень, аулов и станиц с населением от 100 до 500 человек. Накануне юбилея аналитическое агентство «ТМТ Консалтинг» при поддержке «Ростелекома», Tele2 и Минцифры России провело исследование о практических социально-экономических эффектах реализации проекта УЦН и влиянии появления интернета на жизнь в глубинке.

Звёзды сериала поделились секретами о съемках «Слово пацана. Кровь на асфальте» — смотрите с 18 июля на Wink.ru и START

Фильм о фильме «Слово пацана. Кровь на асфальте» (18+) выйдет в онлайн-кинотеатрах Wink.ru и START 18 июля. Секретами съемок ставшего уже культовым сериала «Слово пацана. Кровь на асфальте» поделятся режиссер и соавтор сценария Жора Крыжовников, автор сценария Андрей Золотарев, команда съемочной группы, актеры Иван Янковский, Леон Кемстач, Рузиль Минекаев, Сергей Бурунов, Анна Пересильд, Слава Копейкин, Елизавета Базыкина, Лев Зулькарнаев, Анастасия Красовская, Александр Самойленко и другие.


Дом-на-набережной.jpg


В тему!
Интересное для Вас

Секреты успеха: как ресторан может выдержать конкуренцию

Ресторанный бизнес в Екатеринбурге набирает обороты. По последним данным, количество заведений общественного питания в городе перевалило за 2,5 тысячи. Вместе с тем, растет конкуренция. Чтобы......

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...

Дмитрий Медведев: убрать из Конституции индексацию пенсий – аморально

Дмитрий Медведев в интервью газете «Комсомольская правда» высказал мнение, что никто и никогда не уберет из Конституции РФ положение о регулярной обязательной индексации пенсий.

...