Комбинат лесопромышленной группы «Свеза» в Уральском представил на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае корпоративные программы наставничества. Сейчас в ней участвуют свыше 40% сотрудников фанерного предприятия.
Программа наставничества действует в «Свезе» почти 20 лет и охватывает значительную часть производственного коллектива. Чтобы стать ее участником, сотрудники проходит отбор с участием HR-службы и специальное обучение.
Ежегодно опытные работники сопровождают более 200 новичков, помогая им освоить профессиональные навыки и адаптироваться к производственным процессам. Подготовка выстроена по единому стандарту. Она включает практическое обучение на рабочем месте и работу на корпоративной цифровой платформе «Кампус» с доступом к учебным материалам и обратной связи.
Эффективность наставников оценивается по ряду критериев, включая результаты стажеров, соблюдение требований безопасности, качество обратной связи и вовлеченность в корпоративные инициативы. Такой подход позволяет поддерживать стабильный уровень подготовки новичков и напрямую влияет на производственные показатели.
Для развития наставников на фанерном комбинате действуют дополнительные инструменты — конкурс профессионального мастерства и программа «Свезной». Они направлены на формирование лидерских компетенций и обмен опытом. В числе участников — сотрудники с многолетним стажем. Например, оператор линий сушки фанеры Ирина Голубева работает на уральском комбинате более 35 лет и подготовила более десяти специалистов.
«Программа наставничества — ключевой элемент нашей корпоративной культуры. Мы видим прямую связь между системой подготовки сотрудников и качеством продукции, стабильностью процессов и вовлеченностью команды «Свезы». Это подтверждают и производственные показатели: за последние три года доля брака на комбинате снизилась до 1,4%. Инвестиции в людей — основа устойчивого развития», — подчеркнула Наталья Микова, руководитель службы по организационному развитию и персоналу комбината «Свеза».
***
Группа компаний «Свеза» — многопрофильный холдинг, один из лидеров российского лесопромышленного комплекса. Группа является вертикально интегрированной, объединяет полный цикл — от заготовки сырья до выпуска готовой продукции. В состав «Свезы» входят семь фанерных и один картонно-бумажный комбинаты, а также три предприятия по выпуску картонной упаковки и специализированной бумаги. Кроме того, структура группы включает подразделения, которые занимаются заготовкой сырья («Свеза Ресурс»), производством биопродуктов («Свеза Биопродукт») и развитием технологий на основе искусственного интеллекта («Свеза СмартЛайн»).
«Свеза» предлагает широкий выбор высококачественной продукции, разработанной с учетом индивидуальных требований клиентов. На предприятиях внедряются современные технологические решения, которые помогают адаптировать упаковку и другие виды продукции под нужды заказчиков.
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
