От Индии до Антарктиды: Екатеринбург принял рекордное количество участников Национальной недели HR и рекламы
Новости От Индии до Антарктиды: Екатеринбург принял рекордное количество участников Национальной недели HR и рекламы

От Индии до Антарктиды: Екатеринбург принял рекордное количество участников Национальной недели HR и рекламы

22.09.2025

Более 4 тысяч профессионалов в сфере HR, рекламы и маркетинга стали участниками Национальной недели HR и рекламы, проходившей в Екатеринбурге с 15 по 19 сентября. На церемонии открытия был установлен рекорд по числу крепких деловых связей. Самые яркие события Недели прошли в рамках HR FORUM BIG FISH: 8-часовой стрим экспертов со всей России, экскурсии на ведущие предприятия Уральского региона, День ресурсных практик, масштабный студенческий хакатон. Основные события форума состоялись на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» - МТС Live Холл.

006- 18-09-2025-Kolchin-.jpg  

Около 200 спикеров из 3 стран приняли участие в пятом HR FORUM BIG FISH главном событии года в сфере управления людьми, командами и компаниями. Форум стартовал 15 сентября с 8-часового стрима, к которому подключилось более 1 тысячи профессионалов HR-сферы со всей России. Среди тех, кто внимательно следил за эфиром также эксперты из Индии и даже было подключение из Антарктиды!

На следующий день, 16 сентября, более 300 человек посетили День ресурсных практик на площадке креативного кластера «Домна», где погрузились в тему профилактики выгорания сотрудников и лидеров, познакомились с методиками, позволяющими повышать эффективность работы и вдохновлять команду. Параллельно были организованы 20 экскурсий для представителей HR-сообщества: участники форума побывали на тех предприятиях Екатеринбурга и Свердловской области, где внедряются передовые методики работы с персоналом. Среди них Золотое яблоко, Кнопка, СВЭЛ, УБРиР, Контур, ОйлЭнерджи, R1, РМК, Северский трубный завод, Альфа-Банк, Атом, Киберсталь и другие.

156- 18-09-2025-Kolchin-.jpg

В рамках форума состоялся традиционный MarHR-хакатон. В разработке инновационных решений приняла участие 21 команда лучших студентов из профильных направлений вузов и колледжей Екатеринбурга и Свердловской области. Свои кейсы в качестве задач для хакатона предоставили Сбер, Forum и Цифровая система МТС. Самые активные студенты - участники хакатона получили ценные награды: путевки в Омск на Медиа-игры, возможность прохождения стажировки в девелоперской компании Forum, колонки СберМини, сертификаты в Библиотеку Сбера, экскурсии в IT-хаб Сбера и мини-курсы от Changellenge.

На церемонии открытия Национальной недели HR и рекламы на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» - МТС Live Холл 18 сентября все гости установили рекорд по числу крепких деловых связей, соединив символические ленты – организаторы зафиксировали абсолютный рекорд в рамках деловых мероприятий. Около 200 ведущих экспертов в сфере HR в течение двух дней делились опытом и представляли самые актуальные кейсы, связанные с различными профессиональными гранями: современное состояние и тренды рынка труда, витальный интеллект, цифровизация бизнес-процессов, мотивация и удержание персонала и др. В течение двух дней – 18 и 19 сентября – работа шла одновременно в 7 тематических залах, проходили мастер-классы и презентации практических кейсов по 9 HR-направлениям.

2025_09_18_010_kabanov.jpg

– За 5 лет HR FORUM BIG FISH прошел большой путь от одного из самых масштабных на Урале деловых мероприятий в HR-сфере до влиятельного всероссийского события. В 2025 году HR FORUM BIG FISH – это крупнейшая коммуникационная площадка, объединяющая HR-практиков, CEO, представителей власти, руководителей бизнеса. Для участия в форуме, обмена опытом и мнениями на Урал приехали ведущие эксперты и практики HR-сферы со всей России и стран ближнего зарубежья. Из HR FORUM BIG FISH выросла независимая всероссийская премия для HR-специалистов и брендов ТОП50HR. Впервые в этом году церемония пройдет в Москве, при поддержке Фонда Росконгресс, в формате открытых защит кейсов. На ТОП50HR в декабре соберутся профессионалы со всей страны, чтобы дать оценку новейшими экономическим трендам и представить передовые методики. Судя по растущему год от года интересу участников к форуму и предстоящей премии, оба события уже удостоились высокой оценки HR-сообщества, – рассказал Артём Дрыгант, идейный вдохновитель и основатель HR FORUM BIG FISH, основатель коммуникационного агентства Be Brand People, председатель event комитета АКАР Россия.

2025_09_18_056_kabanov.jpg

Партнерами HR FORUM BIG FISH стали около 60 ведущих бизнес-команд Екатеринбурга, готовых включиться в проведение масштабного события, формирующего тренды как в российском HR-сообществе, так и в сфере организации крупнейших деловых мероприятий.

– Мы с командой Neon HRM в первый раз принимали участие в форуме HR FORUM BIG FISH. Уровень организации мероприятия и проработки деловой программы приятно впечатлил! Особенно актуальным для нас стал трек по цифровой трансформации HR. В выступлении мы с коллегами рассказали о том, как HRD общаться с бизнесом на языке метрик и финансовых показателей, о применении искусственного интеллекта в HR-задачах и поделились собственными кейсами. На стенде показали обновления в Neon HRM, обсудили с HR-специалистами вызовы в их работе и приобрели немало контактов для потенциального сотрудничества, – прокомментировала Марта Леман, директор по разработке и развитию Neon HRM.

2025_09_18_088_kabanov.jpg

Еще одна сильная сторона HR FORUM BIG FISH, о которой говорят все участники, это особая доверительная атмосфера: можно не только обсудить профессиональные вопросы, но и завязать новые деловые связи в дружеской обстановке:

– Ежегодно мы увеличиваем количество приглашенных спикеров и экспертов, а также уделяем внимание созданию особой неформальной атмосферы. В этом году мы постарались сделать так, чтобы максимальное количество участников и посетителей Национальной недели HR и рекламы познакомились и нашли общие точки интересов, стали полезны друг другу. Все участники церемонии открытия участвовали в установке рекорда на самые крепкие деловые связи, более 600 человек прошли нетворкинг-квест в перерывах между посещением выступлений спикеров. Мы измеряем эффективность нашего форума не только в количестве экспертов, спикеров и участников со всей страны, но и по числу полезных профессиональных связей, с которыми можно вернуться с HR FORUM BIG FISH, – отметила Анна Рассомахина, собственник кадрового агентства «Ценные люди», программный директор HR FORUM BIG FISH.

Слоган HR FORUM BIG FISH: создаем сообщество сильных компаний, в которых хотят работать люди. Организаторы Национальной недели HR и рекламы – Be Brand People – задали новый тренд в организации деловых событий на Урале.

012- 18-09-2025-Kolchin-.jpg

Соцсети:

Телеграм: https://t.me/Bebrandbigfish
https
://t.me/bebrandpeople

VK: https://vk.com/be_brand_event
vk.com/bebrand_people

Яндекс Музыка: https://music.yandex.ru/album/26532515?utm_medium=copy_link

Хештеги: #hr_bigfish #hr_bf #UralHR


Предыдущая новость «Стократ»: Как нетворкинг превратили в искусство на ужине для 65 предпринимателей
Следующая новость «Ростелеком» лидирует на рынке публичного Wi-Fi по выручке и числу хот-спотов

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

Общественных помощников бизнес-омбудсмена научат работать на семинаре с ключевыми ошибками предпринимателей в сфере санитарного и миграционного законодательства

4 декабря 2025 года состоится обучающий семинар для общественных помощников уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области.
баннер сайт синяя НБ -800х300.png

Ольга Никитина: «Свято место пусто не бывает»

Инжиниринг, отели, бытовая техника: три бизнеса, одна хозяйка и ни одного зумера в штате. Ольга Никитина, Председатель Совета директоров ГК «Симона», руководит компанией с 90-х, не помнит ни одного категорически неверного решения и уверена: «99% гениальных мыслей исходят от собственника».

Евгений Люлин: Ни один закон о бизнесе не был «кабинетным»

Евгений Люлин вновь избран Председателем Законодательного Собрания Нижегородской области. В интервью National Business он рассказал, на какие приоритеты будет ориентироваться ЗСНО при разработке законов для бизнеса, каким образом при их принятии учитываются мнения предпринимателей и как донести свое мнение до законодателей.

Сейчас читают

Общественных помощников бизнес-омбудсмена научат работать на семинаре с ключевыми ошибками предпринимателей в сфере санитарного и миграционного законодательства

4 декабря 2025 года состоится обучающий семинар для общественных помощников уполномоченного по защите прав предпринимателей в Нижегородской области.

Ольга Никитина: «Свято место пусто не бывает»

Инжиниринг, отели, бытовая техника: три бизнеса, одна хозяйка и ни одного зумера в штате. Ольга Никитина, Председатель Совета директоров ГК «Симона», руководит компанией с 90-х, не помнит ни одного категорически неверного решения и уверена: «99% гениальных мыслей исходят от собственника».

Евгений Люлин: Ни один закон о бизнесе не был «кабинетным»

Евгений Люлин вновь избран Председателем Законодательного Собрания Нижегородской области. В интервью National Business он рассказал, на какие приоритеты будет ориентироваться ЗСНО при разработке законов для бизнеса, каким образом при их принятии учитываются мнения предпринимателей и как донести свое мнение до законодателей.

баннер сайт синяя НБ -300х300.png

баннер сайт синяя НБ -1300х120.png


баннер сайт синяя НБ -1300х120.png

В тему!
Интересное для Вас

Секреты успеха: как ресторан может выдержать конкуренцию

Ресторанный бизнес в Екатеринбурге набирает обороты. По последним данным, количество заведений общественного питания в городе перевалило за 2,5 тысячи. Вместе с тем, растет конкуренция. Чтобы......

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...

Коммерческая недвижимость: что это

Любую недвижимость можно разделить на два типа: жилую и коммерческую. Если в первом случае все понятно (помещения, как правило, отводятся для проживания людей), то со вторым понятием дела обстоят куда сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Чтобы разобраться в том, что же на самом деле представляет собой коммерческая недвижимость, необходимо определиться с ее основными особенностями и разновидностями
...