В первый месяц весны многие темы посвящены, конечно, женщинам. Тема мартовского номера National Business — гендерный баланс. Северные страны уже давно находятся на первых строчках рейтингов равенства по гендерному признаку. Почему именно в этих странах женщинам, как и мужчинам, в равной степени доверяют ключевые посты и в политике, и в бизнесе? Почему северные мамы спокойно доверяют северным папам ухаживать за малышами с самого их рождения, а декретный отпуск в северных семьях берут 80% мужчин?
С этими вопросами мы обратились к ярчайшим представительницам дипломатических и культурных кругов Северных стран — Генеральному консулу Финляндии в Санкт-Петербурге Анне Ламмиле и директору Датского института культуры Хенриетте Борг Рейнхольдт.

Анне Ламмила, Генеральный консул Финляндии
Живет в Санкт-Петербурге с 2017 года. Окончила высшую школу экономики (г. Турку), магистр экономики и международного управления. Владеет русским, шведским, английским, французским, испанским, португальским языками. 2015–2017 гг. — финский омбудсмен по вопросам равных возможностей в Министерстве иностранных дел Финляндии; 2011–2015 гг. — посол в Мексике, на Кубе, в Гаити и Центральной Америке, министр, заместитель главы Миссии, Посольство Финляндии, Вашингтон, округ Колумбия; 2001–2006 гг. — руководитель отдела стран Латинской Америки и Карибского бассейна, Департамент по Америке и Азии; 2000–2001 гг. — советник делегации, латиноамериканское подразделение, американо- азиатская линия, Министерство иностранных дел; 1995–2000 гг. — заместитель постоянного представителя Миссии ЮНЕСКО в Финляндии, Париж. Замужем, трое детей.
В 2019 году в Финляндии было выбрано правительство, практически полностью состоящее из молодых женщин-политиков. Каким образом страна добилась таких результатов?
Да, вы правы, на данный момент в нашем правительстве невероятно высокое количество молодых женщин. Из пяти партийных лидеров в правительстве четверо — женщины до 35 лет. И у нас самая молодая премьер-министр в мире — Санна Марин. Однако некорректно говорить, что Финляндия выбрала именно женское правительство. На данный момент ситуация складывается так, что у нас уже давно довольно много женщин в политике, правительстве и парламенте, несмотря на то, что у них большие семьи. Потому что они хотят активно влиять на все, что происходит в стране. Конечно, некоторые могут сказать: женщинам лучше проводить больше времени со своими семьями, но тогда мы теряем тот опыт, который эти женщины могут привнести с собой в парламент. Как сказала наш премьер-министр: «Это не вопрос выбора премьер-министра женского пола, а вопрос выбора лучшего премьер-министра». И да, лучшей оказалась она.
У финских женщин появилось новое поколение в политике, это важно. Исходя из исторического опыта, мы знаем: когда женщина имеет политическое влияние, то принимаются решения, которые важны лично для нее. Например, ясли для детей: чтобы одновременно заниматься семьей и карьерой, нам необходимо хорошее образование. Сейчас наше образование отличается высоким качеством. Неважно, в каком регионе, в Хельсинки или в Лапландии, мы можем гарантировать детям высочайшее качество образования.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА АКТИВНОГО ОТЦОВСТВА ПОЗВОЛЯЕТ ЖЕНЩИНАМ НЕ ЖЕРТВОВАТЬ СВОЕЙ КАРЬЕРОЙ РАДИ СЕМЬИ, А ОТЦАМ В РАВНОЙ СТЕПЕНИ ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В ВОСПИТАНИИ ДЕТЕЙ.
По словам нашего премьер-министра, в Финляндии ты можешь по-настоящему воплотить «американскую» мечту, но на самом деле это финская мечта. Независимо от того, где ты живешь, насколько ты богат, есть в твоей семье оба родителя или только один, все имеют равные шансы войти в политику.
Гендерное равноправие — очень важная ценность для всех нас. Мы считаем, что это вопрос прав человека, что не только мужчины могут быть в политической и экономической жизни, нам нужны женщины. Этот вопрос, конечно, заботит множество других стран. К примеру, когда я являлась амбассадором гендерного равноправия, ко мне обращалось немало журналистов из Южной Кореи и Японии. Они спрашивали, как мы добились таких результатов, потому что они хотели того же. Премьер-министр Синдзо Абэ был очень обеспокоен тем, что японские женщины остаются дома, вместо того чтобы работать. Если только мужчины работают, это означает, что только половина населения принимает участие в экономической жизни страны, и это, конечно же, плохо для экономики. По мнению любых международных экономических исследований, таких как World Economic Forum, для общества самый лучший способ получить больший экономический рост — это принять женщин на работу. Не потерять эти яркие умы.
Вы говорили о том, что нет никакого различия между мужчинами и женщинами, есть только их способности. Но все-таки целая страна доверяет свою судьбу молодому женскому правительству.
Мы верим, что наша парламентская система работает очень хорошо. И, если наш сегодняшний премьер-министр получил большинство голосов, значит, мы хотели, чтобы она оказалась в парламенте. Значит, у нее есть способности и она хочет работать для людей. И это самое важное. Мы знаем, что до того, как она пришла в парламент, она проработала много лет в городе Тампере, и с ее помощью были решены очень сложные вопросы. Конечно, были более опытные политики — мужчины, но все равно она смогла прийти с ними к согласию, и, в конечном итоге, были приняты очень правильные политические решения. Так что, у нее тоже есть большой опыт, и, что очень важно, она может договариваться с людьми. В политике все-таки иногда важен компромисс. И здесь главное — не только личное мнение, важно мнение других людей.
Вы женщина-политик с огромным количеством обязанностей, живущая в ритме большого мегаполиса. Удается ли уделять внимание семье?
У меня трое детей, и они уже взрослые. У меня есть муж, он работает журналистом. Когда дети были маленькие, конечно, я была дома, и, как у вас говорят, я «сидела дома» четыре года. Но после этого вернулась на работу. Это абсолютно нормально для Финляндии. Я была в оплачиваемом декретном отпуске, и, когда детям был год, уже могла работать. Счастливо совмещаю карьеру с семьей. Мы, мамы, очень хорошие организаторы, потому что у нас много обязанностей, мы постоянно находимся в режиме многозадачности, постоянно должны что-то решать.
Какую ценность для вас лично имеет доверие?
Главное в доверие для меня, это то, что в Финляндии вся наша система, и наше полиция, и наши суды, и наше правительство, соблюдают законы. И их невозможно нарушить. Это уверенность и безопасность. Я не волнуюсь ни о чем, я нормально живу и нормально работаю. Я ни о чем не беспокоюсь в этом плане. Я желаю всем женщинам так же уверенно добиваться своей карьеры и заботиться о своих семьях».
Хенриетте Борг Рейнхольдт
Директор Датского института культуры в Санкт-Петербурге с 2020 года. Магистр русского языка и культуры Копенгагенского университета. Много лет проработала в некоммерческой организации International Media Support, а также руководила контактным центром Совета министров Северных стран в Мурманске.
Каково влияние гендерного равенства на формирование социальных ценностей и доверия в обществе в Дании?
В Дании существует баланс между большой персональной свободой и персональной ответственностью. Пока мы вырастаем, нас учат быть частью большого сообщества, в котором мы должны быть ответственными и за себя, и друг за друга. С рождения и в школьные годы датчан учат брать ответственность и быть инклюзивными. Эта традиция инклюзивности напрямую связана с тем фактом, что, по сравнению со многими странами, Дания имеет достаточно высокий уровень гендерного равноправия. И хоть пока оно у нас не полное, но мы двигаемся в этом направлении. Очень важно, чтобы мы достигли гендерного равенства на самом высоком уровне.
Если посмотреть на миротворческие процессы, то они не могут быть устойчивыми, если в них не представлены все группы. Необходима репрезентация женщин и в миротворческих, и в политических процессах.
Как директор Датского института культуры, могу сказать: не имеет значения, женщина я или мужчина. Но мне лично очень важно показать своим дочерям, что женщина может иметь важную и интересную работу. Если мы донесем этот посыл до наших детей, это поможет и обществу стать еще более равноправным. Если мы сейчас их научим, если мы дадим им картину того, что женщины и мужчины одинаково важны в обществе, тогда, когда они вырастут, они будут намного более сфокусированы на этом вопросе. И это позволит нам создать общество, где мужчины и женщины по-настоящему равны и одинаково представлены и в правительстве, и в юридических процессах. С точки зрения и жительницы Дании и женщины, этому очень важно научить наших детей».
В завершение нашего интервью нельзя сказать лучше: нет ничего важнее благополучного будущего наших детей.
Материал выходит в рамках информационно-образовательного проекта «Доверие: культурный код, образ жизни и социальная ценность жителей Северных стран». Проект реализуется в рамках программы the Nordics Совета министров Северных стран, инициирован Датским институтом культуры в Санкт-Петербурге при поддержке Генеральных консульств Норвегии, Швеции, Финляндии и Институтом Финляндии в Санкт-Петербурге, при участии коммуникационного агентства «Нева», исследовательской компании WorkLine, Высшей школы экономики и РАНХиГС в Петербурге.
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.